まず、休みが少なくてはプライベートを大切にできませんよね？
当社は、和歌山県トップクラスの年間休日日数です。
（和歌山県の企業の、平均休日日数は115日程度）
それに加え、当社なら

• 土日祝は基本的に休み
• 残業も少ない環境

です。
奥さんや、子供、大切な人との時間を目一杯とってあげてください！
特に、小さいお子さんがいる人は、一生に一度しか過ごせない時間です。
そのような思いで、多めの休日日数をお約束しています。

急な休みも、気軽に言えるように、当社はLINEで一言あれば対応しています。

• 子供が急に熱を出してしまった
• 子供の学校行事に行かなくてはいけない
• 奥さんの体調が悪くなり、家事をしないといけなくなった

など、どうしても急な用事は出てくるものです。
しかし、「こんなことを言ってしまったら、申し訳ないな…」
そう思ってしまうと、家庭と仕事の板挟みで、余計に辛くなります。

だからこそ、気軽に言えるようなLINEの仕組みを作りました。

さらに、みんなが休みを気軽に言えるように、先輩も休む時は休んでいます。
みんなが「お互い支え合い」精神で、「次は私が休みをカバーするわ」という気軽な気持ちでフォローし合えています。

残業が多くなっては、皆さんのプライベートの自由に影響がでます。
そのため、当社は基本的に残業がある仕事内容ではありません。

また、年間休日通りのスケジュールで、土日祝は基本的に休みです。
年間計画があれば、家族とのイベントの計画も立てやすいと思います。

働きながら、大切な家族との思い出をしっかり残せるような職場です。
どうしても残業が出る場合は、その時に相談させていただきます。
しかし、

• 仕事を無理に押し付ける
• 休めない雰囲気を作る

などは、一切ありませんので、安心していただいて構いません。

休みだけでなく、しっかり安定的に稼げるような経営作りにもこだわっています。
そのため、社員平均年収を600万円を目指し、経営改革を常に行っています。
（和歌山県の正社員平均年収は412万円）
現在は、平均年収は、約450万円ですが、ここ数年で経営改革を行い、

当社では、

• どんなことを、どれくらいすれば、どれくらいの賞与になるのか

これらが、自分でわかるように、明確で公正な給与計算式をオープンにしています。

• 会社の売上
• 会社の利益
• 個人の業績や評価

なども一目でわかる環境です。
「自分がどれだけ頑張れば、これくらいまで上がるな！」
というワクワクできる指標・目標があれば、モチベーションにもつながると思います。

当社の雰囲気は、とても穏やかです。

• 陰口を言う
• 無理なことを押し付ける
• 自分勝手に振る舞う

そのような人はいません。

それには理由があります。
当社は、人間として「誠実さと感謝の無い人」は決して採用しません。
職場は、家族の次に長い時間を過ごす、みなさんにとって大切な場所です。
どれだけスキルや能力があっても、その信念は大切にしています。

「こんなことをすれば無駄が無くなるのではないか？」
「こんなものを取り入れたい！もっと効率が上がる！」
このような思いがあれば、どんどん言ってみてください。
その時は、柔軟に対応させていただいております。

実際に、昨年は

• スケジュールがどこでもわかるように、スマホで共有
• 気軽な休み申請のために、LINEのチャットを作る

など、どんどん働きやすいような仕組みを作ってきました。
みんなのアイディアを形にして、どんどん無駄を省き、
働きやすい環境に進化し続けていきたいと思っています。

まず、車載機器をお客様の車両に取り付けられるように、セッティングします。

ハーネス（車両と車内機器を電気で繋げる部品）を

• ペンチ
• ニッパー

など、家庭用工具を使って、長さを調節したり、加工を行いセッティングを行います。

お客様の車両に取り付けるために、現地に移動することが多くあります。

移動エリアは、歌山県内がメインで大阪府南部など、最長2.5時間程度の移動時間です。

移動の後は、お客様の現地で、実際に取り付け作業を行います。

社内でセッティングした車内機器を、実際に、お客様の車両に取り付けします。
車両の内装カバーを外し、中のハーネスと車両を繋ぎ合わせます。

難しい作業などはありませんが、

• 車両によってカバーの外し方
• 機器を格納するスペースの調整

などが難しい場合があります。